为帮助新员工全面了解公司、熟悉公司管理体系和工作流程，迅速融入团队，7月4日-7月8日，行政部、质量保证部组织100余名新员工参加了新员工入职培训。根据公司培训安排，新员工培训分三个阶段，第一个阶段为公司层面培训，第二个阶段为部门管理制度、技术理论培训，第三个阶段为岗位技能实操培训。

       此次第一阶段培训共计9场次，公司部门负责人、主管、岗位骨干对新员工进行了PPT授课。培训会上，公司行政部经理黄羽南向新员工表示热烈欢迎，并为新员工开启了培训第一讲，黄经理就公司情况、文化、组织架构等进行了介绍，对员工行为规范、薪酬管理、考勤、休假等管理制度进行了详细讲解。随后，来自公司质量保证部、仪器管理部、档案室等部门培训骨干就质量保证体系、各部门业务流程和管理、仪器管理、数据管理、功能实验室管理等方面进行培训分享。培训结束后，质量保证部组织所有新员工进行了考题测试，并与业务部门安排部署第二、三阶段的培训。

       新员工的加入为公司各项工作的开展带来了更大的生机和活力，希望全体新员工通过本次培训学习，能够尽快融入工作团队，跟随普瑞玛发展的脚步，在工作岗位上实现自身的价值，获得更好的职业成长与提升。